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Togo : le ministère de l’Efficacité du service public recrute

Togo : le ministère de l’Efficacité du service public recrute

Le ministère de l’Efficacité du service public et de la Transformation numérique lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un Analyste projet. L’objectif est de renforcer son équipe afin d’accompagner la mise en œuvre et le suivi des projets stratégiques portés par le département dirigé par Cina Lawson.

Le futur collaborateur contribuera aux initiatives visant à moderniser l’administration publique et à accélérer la transformation numérique des services de l’État, un axe majeur des réformes engagées par le gouvernement togolais.

Le profil recherché

Le poste est ouvert aux candidats titulaires d’un diplôme universitaire en sciences, technologie, économie ou dans un domaine équivalent.

Les postulants devront également démontrer :

  • d’excellents résultats académiques ;
  • une forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes ;
  • une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Excel et PowerPoint.

Des missions variées

L’Analyste projet aura pour principales responsabilités de :

  • réaliser des analyses quantitatives et qualitatives ;
  • structurer et synthétiser des informations complexes afin de formuler des recommandations opérationnelles ;
  • élaborer des supports de présentation pour les projets du ministère ;
  • assurer le suivi des projets stratégiques ;
  • participer aux ateliers, réunions de travail et au développement des connaissances internes ;
  • assister le chef de projet principal dans les activités de gestion de projet.

Comment postuler ?

Les candidats doivent transmettre un curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation portant la mention « CANDIDATURE ANALYSTE PROJET » à l’adresse indiquée par le ministère. : recrutement.cabinet@numerique.gouv.tg

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La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 14 août 2026.

Ce recrutement s’inscrit dans la dynamique de modernisation de l’administration togolaise, qui mise sur le renforcement des compétences et l’innovation pour améliorer la qualité des services publics offerts aux citoyens.

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