Une société opérant dans les secteurs du BTP et de l’Énergie renforce ses équipes dirigeantes. Elle recherche quatre cadres expérimentés pour accompagner sa croissance et améliorer ses performances.
Les postes sont proposés en CDI, avec une prise de fonction immédiate.
1. Directeur administratif et financier (DAF)
Le DAF aura pour mission de piloter les fonctions financières des différentes sociétés du Groupe. Il devra aussi sécuriser les équilibres économiques et accompagner la Direction Générale dans ses décisions stratégiques.
Profil recherché :
- Bac+5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion, Audit ou Gestion ;
- Au moins 8 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement dans un Groupe ou un environnement multisociétés ;
- Bonne maîtrise de la comptabilité, de la fiscalité, de la consolidation, de la trésorerie, du financement et de la budgétisation ;
- Rigueur, autonomie, leadership et capacité à structurer une fonction financière ;
- Une expérience dans le BTP, l’Énergie, l’Industrie ou les services techniques constitue un atout.
2. Directeur opérations et performance
Ce responsable devra piloter les activités opérationnelles des pôles BTP et Énergie. Il supervisera également les Directions Techniques et veillera aux objectifs de Qualité, Coût, Délai (QCD), de sécurité, de productivité et de rentabilité.
Profil recherché :
- Bac+5 en Ingénierie, Management des opérations, Gestion de projets, BTP, Énergie ou domaine connexe ;
- Minimum 10 ans d’expérience dans un poste similaire ;
- Expérience confirmée en management, gestion de projets et pilotage de la performance ;
- Forte capacité d’analyse, d’arbitrage et de prise de décision ;
- Leadership, orientation résultats, anticipation et force de proposition.
3. Directeur stratégie et développement
Le titulaire du poste définira les orientations stratégiques du Groupe. Il pilotera également leur mise en œuvre sur les volets commerciaux et business.
Profil recherché :
- Bac+5 en Commerce, Management, Gestion, Stratégie, Marketing ou domaine équivalent ;
- Minimum 10 ans d’expérience en développement commercial et/ou pilotage d’activités business ;
- Solide expérience en grands comptes, négociation, appels d’offres, partenariats et développement de marchés ;
- La connaissance du BTP, de l’Énergie, de l’Industrie ou des services techniques constitue un atout majeur ;
- Forte culture business, vision stratégique, leadership et orientation résultats.
4. Directeur des ressources humaines (DRH)
Le DRH accompagnera la Direction Générale dans la gestion et le développement du capital humain. Il devra aussi veiller au respect de la législation du travail en vigueur au Togo.
Profil recherché :
- Bac+5 en Ressources Humaines ;
- Minimum 7 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement dans un environnement multisites ou opérationnel ;
- Bonne maîtrise de la législation du travail au Togo, de l’administration du personnel, de la paie et du développement RH ;
- Maîtrise des outils RH, notamment SAGE ;
- Autonomie, rigueur, pragmatisme, aisance relationnelle et leadership ;
- Goût du terrain et disponibilité pour des déplacements réguliers sur les sites.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés et correspondant aux profils recherchés doivent transmettre leur CV et leur lettre de motivation à l’adresse :
📅 Date limite : 15 octobre 2026
Ces quatre opportunités s’adressent donc à des professionnels expérimentés souhaitant rejoindre une structure en développement dans les secteurs du BTP et de l’Énergie.
