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Blouse blanche, rose ou bleue : ce qui change sur les uniformes dans les hôpitaux togolais

Blouse blanche, rose ou bleue : ce qui change sur les uniformes dans les hôpitaux togolais

Le Ministère de la Santé du Togo a officiellement lancé, le mardi 24 février 2026, un code vestimentaire national destiné au personnel des formations sanitaires publiques.

Cette réforme s’inscrit dans une dynamique de modernisation du système de soins et vise à améliorer l’organisation des services hospitaliers.

Une meilleure identification des soignants

L’objectif principal est de résoudre une difficulté récurrente : l’identification rapide des professionnels de santé par les patients, notamment en situation d’urgence.

L’absence de distinction visuelle claire entre les différentes catégories de personnel pouvait entraîner :

  • Des confusions dans l’orientation des malades
  • Des retards dans la prise en charge
  • Des difficultés dans la gestion des plaintes

Le nouveau dispositif repose ainsi sur un code couleur national, permettant d’identifier immédiatement la fonction de chaque agent.

Qui porte quoi ? Le détail du code couleur

Voici les principales distinctions introduites :

  • Médecins, chirurgiens-dentistes et pharmaciens : blouses blanches ou ensembles tuniques blancs
  • Infirmiers : tunique blanche avec col bleu
  • Sage-femmes : blouse rose à manches courtes couvrant les genoux ou tunique rose rayée
  • Accoucheuses : tunique rose uni
  • Personnel technique (laboratoire, bloc opératoire) : blouse ou tunique bleu foncé
  • Auxiliaires en pharmacie : blouse vert clair
  • Personnel d’appui (garde-malades, techniciens de surface, buanderie) : tunique violet
  • Personnel administratif (secrétaires, accueil) : blouse beige
  • Personnel de la morgue : tunique kaki

Cette harmonisation s’aligne sur certains standards internationaux en matière d’organisation hospitalière.

Un outil de gouvernance et de confiance

Selon le ministre délégué chargé de la Santé, Tchin Darré, cette standardisation vise à sécuriser l’environnement hospitalier et à instaurer un climat de confiance entre soignants et patients.

Le gouvernement y voit également un outil de gouvernance permettant :

Un meilleur suivi des prestations

Une gestion plus efficace des réclamations

L’opérationnalisation d’une ligne verte dédiée

Ce que cela change concrètement pour les patients

  • Identification immédiate du personnel
  • Moins de confusion dans les services
  • Plus de clarté dans les responsabilités
  • Meilleure traçabilité en cas de plainte
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La réforme marque ainsi une nouvelle étape dans la modernisation du système hospitalier togolais.

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