Le ministre de l’Administration territoriale, de la Décentralisation et du Développement des Territoires, le colonel Hodabalo Awaté, a annoncé la suspension immédiate de tout recrutement de personnel dans les communes du Togo.
La décision, rendue publique le 9 janvier 2026, restera en vigueur jusqu’à nouvel ordre.
Selon le communiqué officiel, cette mesure vise à dresser un état des lieux complet du personnel communal – qu’il soit permanent ou contractuel – afin de disposer d’une base de données fiable et exhaustive.
L’objectif : mieux maîtriser les effectifs, les qualifications et les fonctions exercées, et ainsi garantir une gestion plus transparente des ressources humaines locales.
Chaque commune devra transmettre au ministère, au plus tard le 16 janvier 2026, un rapport détaillé comprenant :
- l’identité complète de chaque agent,
- la date d’engagement,
- le statut (permanent ou contractuel),
- le niveau de qualification,
- et la fonction exercée.
Le colonel Awaté a précisé que toute procédure de recrutement engagée en violation de cette directive sera jugée nulle et sans effet.
Il appelle également les maires et responsables communaux à respecter strictement les délais pour éviter tout désordre administratif ou budgétaire.
Cette décision intervient dans un contexte de réformes de la gouvernance locale et de rationalisation de la fonction publique territoriale. Le ministère souhaite ainsi renforcer la crédibilité des institutions communales et assurer une utilisation optimale des ressources publiques.
