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    Accueil » Le ministère de l’Énergie recrute : des postes stratégiques ouverts dès janvier 2026 !

    Le ministère de l’Énergie recrute : des postes stratégiques ouverts dès janvier 2026 !

    Le ministère de l’Énergie recrute : des postes stratégiques ouverts dès janvier 2026 !

    Le ministère de l’Énergie et des Ressources minières du Togo a lancé un appel à candidatures pour recruter de nouveaux experts dans le cadre du programme “Mission 300”, une initiative continentale soutenue par la Banque mondiale et la Banque africaine de développement.
    L’objectif : renforcer les capacités du pays pour atteindre l’accès universel à l’électricité d’ici 2030.

    Pour assurer le pilotage efficace de cette ambition, une unité spéciale de coordination est en cours de mise en place au sein du ministère. Elle aura pour mission de superviser la structuration des projets, suivre les réformes sectorielles et veiller à la cohérence des actions menées dans le domaine énergétique.

    Postes à pourvoir :

    1. 𝐄𝐧𝐞𝐫𝐠𝐲 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐀𝐝𝐯𝐢𝐬𝐨𝐫 : Véritable architecte des investissements, vous dirigerez la structuration et la mise en œuvre des partenariats public-privé (PPP) et des projets de producteurs indépendants (IPP).

    Postulez ici ! https://alliedtalentpartners.pinpointhq.com/postings/2d807a7e-bb81-4631-b4eb-07695e2e69bb

    2. 𝐄𝐧𝐞𝐫𝐠𝐲 𝐄𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐬𝐭 : Vous jouerez un rôle clé dans l’analyse de la viabilité financière du secteur, la réforme tarifaire et l’atteinte de l’équilibre financier d’ici 2030.

    Postulez ici ! https://alliedtalentpartners.pinpointhq.com/postings/20f96654-4735-44f9-9327-451525da02ca

    3. 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫 𝐒𝐲𝐬𝐭𝐞𝐦𝐬 𝐄𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭 : Expert technique, vous superviserez l’intégration des énergies renouvelables (solaire, hydro), le déploiement des systèmes de stockage par batteries (BESS) et l’optimisation des réseaux HT/MT.

    Postulez ! https://alliedtalentpartners.pinpointhq.com/postings/efb07e93-a39f-4a56-93af-842ced29c2cd

    4. 𝐌𝐄𝐋 𝐒𝐩𝐞𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐭 (𝐌𝐨𝐧𝐢𝐭𝐨𝐫𝐢𝐧𝐠, 𝐄𝐯𝐚𝐥𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 & 𝐋𝐞𝐚𝐫𝐧𝐢𝐧𝐠) : Garant de la redevabilité, vous piloterez le Cadre numérique de suivi-évaluation pour mesurer l’impact réel du Pacte sur l’accès, la qualité de service (SAIDI/SAIFI) et l’inclusion sociale.

    Postulez ! https://alliedtalentpartners.pinpointhq.com/postings/d6aab90f-37f1-40dd-a7a4-1bb20524c34c

    Plus d’info : https://energie.gouv.tg/avis-de-recrutement-des-experts-dans-le-cadre-de-la-mission-300/

    Date de début prévue : Janvier 2026.

    Lieu : Lomé, Togo.

    Durée du contrat : 12 mois, renouvelable, comprenant une période d’évaluation initiale de 3 mois.

    Ces compétences seront mobilisées pour accompagner les projets d’électrification, améliorer la qualité du service, et garantir la transparence dans la mise en œuvre des politiques énergétiques.

    Les conditions et profils détaillés sont disponibles sur le portail électronique du ministère, et la prise de fonction est prévue dès janvier 2026.

    L’initiative s’inscrit dans la dynamique du Pacte national de l’énergie, adopté par le Togo pour offrir à toute la population une énergie propre, abordable et durable.
    Avec la “Mission 300”, le pays entend jouer un rôle moteur dans l’effort continental visant à connecter 300 millions d’Africains à une électricité fiable d’ici 2030.

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    Tim OGUERE
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