La rigueur souffle à la mairie du Golfe 5. Le maire Kossi Aboka a réuni mardi l’ensemble du personnel communal pour une rencontre de remobilisation placée sous le signe de la discipline, de l’intégrité et du service public. Objectif : instaurer une nouvelle culture de travail, centrée sur l’efficacité et la transparence.
« Le développement local doit devenir une révolution »
Dès l’ouverture de la séance, le maire a fixé le cap :
« La mandature dans laquelle nous sommes appelle chacun à s’engager pleinement pour la réussite de la commune. Le développement local doit devenir une véritable révolution. »
Selon lui, la réussite de la commune dépend avant tout de la rigueur et du dévouement de chaque agent municipal.
« Une commune, ce n’est pas seulement un territoire administratif, mais un espace où chaque habitant met son énergie au service du bien-être collectif », a-t-il martelé.
Des pratiques jugées inacceptables
Le maire n’a pas mâché ses mots face aux dérives observées : retards fréquents, absentéisme, lenteurs administratives, corruption et détournements.
« Certains agents arrivent à 10h, parfois à midi, mais sont les premiers à réclamer leur salaire à la fin du mois. Cela doit cesser ! Non au désordre, non à la complaisance, non à l’incivisme et non à la corruption », a-t-il lancé avec fermeté.
Kossi Aboka a également dénoncé les fabrications de fausses quittances, les blocages volontaires de dossiers contre rétribution et les détournements de recettes communales.
« Ceux qui s’adonnent à de telles pratiques seront traqués et traduits devant les instances compétentes. L’impunité est terminée », a-t-il averti.
Une nouvelle ère administrative
La rencontre s’inscrit dans une dynamique plus large de redressement de la gouvernance locale, voulue par les autorités togolaises.
Kossi Aboka promet de poursuivre cette politique de transparence et d’exemplarité, estimant que « le développement du Golfe 5 passe par un changement profond des mentalités et des pratiques ».
